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BULLYING, INTIMIDATION AND HARASSMENT

BULLYING AND INTIMIDATION

Knowing the difference between Rude, Mean and Bullying

  • Rude: Inadvertently saying or doing something that hurts someone else. Incidents of rudeness are usually spontaneous, unplanned inconsideration based on thoughtlessness, poor manners or narcissism, but not meant to hurt someone else.
  • Mean: Purposefully saying or doing something to hurt someone once (or maybe twice). The main distinction between "rude" and "mean" has to do with intention. While rudeness is often unintentional, mean behavior very much aims to hurt or depreciate someone.
  • Bullying: Intentionally aggressive behavior, repeated over time, that involves an imbalance of power. Experts agree that bullying entails three key elements: an intent to harm, a power imbalance and related acts or threats of aggressive behavior.

Adapted from an article by Signe Whitson.

Washington State law prohibits harassment, intimidation, or bullying (HIB) in our schools. The law and Policy and Procedure 3207 define harassment, intimidation or bullying as:

  • any intentionally written message or image—including those that are electronically transmitted—verbal, or physical act, including but not limited to one shown to be motivated by race, color, religion, ancestry, national origin, gender, sexual orientation, including gender expression or identity, mental, physical or sensory handicap, or other distinguishing characteristics, when an act physically harms a student or damages the student’s property;
  • substantially interfering with a student’s education.
  • severe, persistent or pervasive that it creates an intimidating or threatening educational environment.
  • substantially disrupting the orderly operation of the school.

Schools are required to take action if students report they are being bullied, and any district staff member can take the report. Individuals who believe there has been a violation of policy are encouraged to contact their building administration or HIB/Student Civil Rights Officer, Mr. Nik Bergman at This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

SEXUAL HARASSMENT

Students and staff are protected against sexual harassment by anyone in any school program or activity, including on the school campus, on the school bus, or off-campus, such as a school-sponsored field trip.

Quincy School District is committed to a positive and productive education, free from discrimination, including sexual harassment. Sexual harassment means unwelcome conduct or communication of a sexual nature. This commitment extends to all students involved in academic, educational, extracurricular, athletic, and other programs or activities of the school, whether that program or activity is in a school facility, on school transportation, or at a class or school training held elsewhere. The district prohibits sexual harassment of students by other students, employees, or third parties involved in school district activities.

Definition

Sexual harassment does not refer to casual conversations or compliments of a socially accepted nature. It refers to behavior that is unwelcome, offensive, interfering with effectiveness, or creating uneasiness in the educational and work environment. For the purpose of this definition, sexual harassment may include conduct or communication that involves students to adult, student to student, male to female, female to male, male to male, and female to female. Sexual harassment consists of unwelcome and/or inappropriate sexual advances; and/or requests for sexual favors; and/or sexually motivated physical contact; and/or verbal or physical conduct or communication of a sexual nature if:

  • Submission to such conduct or communication is made a term or condition, either explicitly or implicitly, of obtaining an education; and/or
  • Submission to or rejection of such conduct or communication by an individual is used as a factor in decisions affecting that individual’s education; and/or
  • Such conduct or communication has the purpose or effect of unreasonably interfering with an individual’s educational or work performance or creating an intimidating, hostile, or offensive educational or work environment.

Such conduct, whether committed in the educational environment or district workplace by students, is specifically prohibited. This may include, but is not limited to:

  • Making sexually suggestive remarks, gestures, jokes, or teasing;
  • Disparaging remarks about one’s gender or sexually demeaning terms for females and males;
  • Hazing, pranks, or other intimidating behavior toward others because of gender; deliberate and/or unwelcome touching such as impeding or blocking movement, cornering, pinching, pulling on clothing, kissing, or fondling;
  • Displaying or distributing printed, pictorial, derogatory, and/or offensive sexual materials such as posters, cards, pictures, cartoons, graffiti, drawings, or clothing;
  • Using the media for unwanted communications such as letters, phone calls, email, fax, or other technology;
  • Spreading rumors about a person’s private sex life;
  • Unwanted communications about personal sexual experiences; or
  • Requests for sexual favors in exchange for rewards such as grades, promotion, money, and/or personal gain.

REPORT A CONCERN

SafeSchools Alert Tip Reporting System:

This system allows you to quickly, easily, and anonymously report safety concerns to school officials 24/7/365.

SafeSchools_2019-20_english.pdf

POLICIES

Prohibition of Harassment, Intimidation or Bullying 3207
Sexual Harassment of Students Prohibited – Students 3205
Sexual Harassment of District Staff Prohibited – Personnel 5011

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Español

INTIMIDACIÓN, ACOSO Y BULLYING

BULLYING Y INTIMIDACION

Conocer la diferencia entre ser grosero, ser malo y la Intimidación

  • Grosero: Inadvertidamente decir o hacer algo que lastime a otra persona. Los incidentes de grosería suelen ser una inconsideración espontánea y no planeados basada en la desconsideración, los malos modales o el narcisismo, pero no están destinados a herir a otra persona
  • Ser malo: Decir o hacer algo para herir a alguien una vez (o tal vez dos veces). La principal distinción entre "grosero" y "malo" tiene que ver con la intención. Mientras que la grosería es a menudo involuntariamente, el comportamiento malo tiene mucho como objetivo herir o depreciar a alguien
  • Bullying: Comportamiento intencionalmente agresivo, repetido con el tiempo, que implica un desequilibrio de poder. Los expertos coinciden en que el acoso implica tres elementos clave: la intención de dañar, un desequilibrio de poder y actos relacionados o amenazas de comportamiento agresivo.

Adaptado del articulo de parte de Signe Whitson.

La ley del estado de Washington prohíbe el acoso y la intimidación (HIB) en nuestras escuelas. La ley y la Política y Procedimiento 3207 definen el acoso y la intimidación o como:

  • cualquier mensaje o imagen escrita intencionalmente, incluidos los que se transmitan electrónicamente, actos verbales o físicos, incluyendo pero no limitado a uno que se muestre motivado por raza, color, religión, ascendencia, origen nacional, género, orientación sexual, incluyendo la expresión o identidad de género, discapacidad mental, física o sensorial, y otras características distintivas, cuando un acto daña físicamente a un estudiante o daña la propiedad del estudiante;
  • interferir sustancialmente con la educación de un estudiante.
  •  grave, persistente o generalizada que cree un ambiente educativo intimidante o amenazante.
  • interrumpir sustancialmente el funcionamiento ordenado de la escuela.

Las escuelas deben tomar medidas si los estudiantes reportan que están siendo acosados, y cualquier miembro del personal del distrito puede tomar el informe. Le animamos a las personas que creen que ha habido una violación de la política a ponerse en contacto con su administración de edificios o con HIB/Oficial de Derechos Civiles de Estudiantes, El Sr. Nik Bergman en This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

ACOSO

Los estudiantes y el personal están protegidos contra el acoso sexual por cualquier persona en cualquier programa o actividad escolar, incluso en el campus escolar, en el autobús escolar o fuera del campus, como una excursión patrocinada por la escuela.

El Distrito Escolar de Quincy está comprometido con una educación positiva y productiva, libre de discriminación, incluyendo acoso sexual. El acoso sexual significa una conducta no bienvenida o comunicación de naturaleza sexual. Este compromiso se extiende a todos los estudiantes involucrados en programas académicos, educativos, extracurriculares, atléticos y otros programas o actividades de la escuela, ya sea que ese programa o actividad esté en un centro escolar, en el transporte escolar, o en una clase o capacitación escolar que se lleva a cabo en otro lugar. El distrito prohíbe el acoso sexual de estudiantes por otros estudiantes, empleados o terceros involucrados en las actividades del distrito escolar.

Definición

El acoso sexual no se refiere a conversaciones informales o cumplidos de naturaleza socialmente aceptada. Se refiere a comportamientos que no son bienvenidos, ofensivos, que interfieren con la eficacia o que crean inquietud en el entorno educativo y laboral. A los efectos de esta definición, el acoso sexual puede incluir conducta o comunicación que involucre a estudiantes a adultos, de estudiante a estudiante, de hombre a mujer, de mujer a hombre, de hombre a hombre y de mujer a mujer. El acoso sexual consiste en avances sexuales inoportunos y/o inapropiados; y/o solicitudes de favores sexuales; y/o contacto físico por motivos sexuales; y/o conducta verbal o física o comunicación de naturaleza sexual si:

  • La presentación a dicha conducta o comunicación se hace un término o condición, ya sea explícita o implícitamente, de obtener una educación; y/o
  • La presentación o el rechazo de dicha conducta o comunicación por parte de una persona se utiliza como un factor en las decisiones que afectan la educación de esa persona; y/o
  • Dicha conducta o comunicación tiene el propósito o efecto de interferir injustificadamente con el desempeño educativo o laboral de una persona o crear un ambiente educativo o de trabajo intimidatorio, hostil u ofensivo.

Dicha conducta, ya sea comprometida en el entorno educativo o en el lugar de trabajo del distrito por los estudiantes, está específicamente prohibida. Esto puede incluir, pero no se limita a:

  • Hacer comentarios sexualmente sugerentes, gestos, chistes o burlas;
  • Comentarios desdeñosos sobre el género o términos sexualmente degradantes para mujeres y hombres;
  • Novatadas, bromas u otro comportamiento intimidatorio hacia los demás debido al género; toques deliberados y/o no deseados, como impedir o bloquear el movimiento, acorralar, pellizcar, tirar de ropa, besar o acariciar;
  • Mostrar o distribuir materiales sexuales impresos, pictóricos, despectivos y/o ofensivos, como carteles, tarjetas, imágenes, dibujos animados, grafitis, dibujos o ropa;
  • Uso de medios para comunicaciones no deseadas como cartas, llamadas telefónicas, correo electrónico, fax u otra tecnología;
  • Difundir rumores sobre la vida sexual privada de una persona;
  • Comunicaciones no deseadas sobre experiencias sexuales personales; O
  • Solicitudes de favores sexuales a cambio de recompensas como calificaciones, promoción, dinero y/o ganancias personales.

REPORTE UNA PREOCUPACIÓN

SafeSchools Alerta Sistema para Reportar Consejos:
Este sistema le permite informar rápidamente, fácilmente y anónimamente los problemas de seguridad a los oficiales de la escuela 24/7/365.

SafeSchools_2019-20_Spanish.pdf

PÓLIZA

Prohibición del Acoso, Intimidación y Bullying 3207
Acoso Sexual de Estudiantes Prohibido – Estudiantes 3205
Acoso Sexual del Personal del Distrito Prohibido – Personal 5011

Quincy Weather

 Quincy School District

119 J Street SW
Quincy, WA 98848

Phone:
509-787-4571
Fax number:
509-787-4336

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Monday-Friday 8am-4:30pm

 

 

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